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      “人民論壇網”報道我校“堅持黨管人才 堅定人才強校”
      2020-12-07 16:15     (閱讀:)

          近日,“人民論壇網”對我校堅持黨管人才主線,堅持黨對人才工作統一領導,堅定實施人才強校戰略,不斷完善并創新人才體制機制建設,探索人才“引育留用”新方略的情況進行了報道。現將文章原文轉載如下。

      遼寧大學: 堅持黨管人才 堅定人才強校  

          高校立身之本在于立德樹人。只有培養出一流人才的高校,才能夠成為世界一流大學。遼寧大學始終堅持黨管人才主線,堅持黨對人才工作統一領導,堅定實施人才強校戰略,不斷完善并創新人才體制機制建設,探索人才“引育留用”新方略。近年來,學校以學科建設為依托,以提高學術水平和創新能力為核心,以杰出人才的培養和學術梯隊建設為重點,打開校門,拓寬招才渠道,制定出高校人才引育、留用的新思路、新舉措。
          “引人”加強學校可持續高質量發展
          近年來,遼寧大學落實立德樹人根本任務,持續推動“人才強校”戰略,按照“立足校內、深化海外、重點高端、面向未來”的人才引育工作思路,加大人才引進力度,同時立足于校內培養,為人才的成長創造良好的環境,努力構建高端人才、領軍人才與優秀青年教師多層次多類別具有活力的一流師資隊伍。
          遼寧大學黨政一把手親自抓“第一資源”,堅持把人才工作戰略思想的研究、總體規劃的制定、重要政策的統籌、創新工程的策劃等方面作為工作重點,研究制定一系列引進人才政策。2016年,學校設立“遼寧大學人才工作辦公室”, 專門負責圍繞學科建設和學校發展,探索人才引進工作體制機制,著眼學科的“高精尖缺”開展人才引進工作,在全職引進一系列高端人才的基礎上,積極拓寬人才引進新渠道,打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動中的剛性制約,通過兼職、特聘等多種方式,柔性引進一批專家學者,為推動學校建設發展提供高端智力支持。
          學校現有教授320人、副教授534人,博士生導師204人,享受國務院政府特殊津貼專家72人,長江學者特聘教授4人,雙聘院士4人,國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃)4人,中科院“百人計劃”2人,教育部新世紀優秀人才12人,遼寧省攀登學者9人,遼寧省特聘教授21人,遼寧省“興遼英才計劃”入選者34人;有“黃大年”式教師團隊1個,國家級教學團隊1個,省級教學團隊10個,國家級教學名師1人,省級教學名師21人。
          “育人”全力搭建人才成長平臺
          學校不斷加大校內人才培養政策支持力度,積極構建從中青年教師到優秀資深教授的連續性培養模式,為學校人才梯隊的優化升級提供保障。
          為加大青年優秀人才支持力度,出臺《遼寧大學青年拔尖人才資助計劃實施辦法》,推動世界一流學科建設高層次人才培養可持續良性發展;為進一步有效發揮人才政策和育才引才用才標桿作用,出臺《遼寧大學杰出人才獎勵計劃實施辦法》;進一步完善學校高端人才培養體系,打造新時代高素質教師隊伍,結合建設世界一流大學的目標,加大應用經濟學世界一流學科人才支持力度,出臺《遼寧大學應用經濟學世界一流建設學科資深教授遴選管理辦法(試行)》,鼓勵教師執著于教書育人、專注學術。為鼓勵校內各學科老教授進一步發揮學科引領和帶動作用,學校擬出臺《遼寧大學資深教授遴選管理辦法(試行)》。
      “留人”著力優化人才發展環境
          學校注重發揮引進人才的助推作用,不斷優化人才發展環境,積極為教師自身發展、國際交流等提供良好的環境和保障,為人才搭建成長平臺、構筑廣闊空間,做到政治上關懷、工作上支持、生活上關心,營造尊重知識創新、尊重學術人才的環境氛圍。
          學校建立高端人才管家式、保姆式、一站式、跟蹤式服務體系,要求各部門主動關心人才冷暖,全面提高服務人才的品質,做好人才的全方位服務工作,確保人才政策落地落實,用事業留人,用待遇留人,用感情留人,為人才提供優質的服務,不斷充盈學校人才隊伍,推進人才高地建設,進而為推動遼寧全面振興、全方位振興提供有力的人才支撐。
          “用人”切實服務遼寧振興發展
          學校高度重視人才引進、培養和使用的相互作用,充分發揮人才在服務學科發展建設、學校發展進步和服務地方經濟社會發展的積極作用,實現引得好、育的強、用的實的最終目標,形成多方良性循環發展態勢。發揮學科內傳幫帶效應,推動高端人才、領軍人才與優秀青年教師三個層次人才相互影響、相互支持,構建起從中青年教師到資深教授相互銜接的學術梯隊,確保各層次人才真正實現人盡其才、才盡其用。
          學校充分利用學科門類齊全、專業覆蓋面廣的資源優勢和人才智力優勢,組建高水平人才團隊,搭建優勢平臺,建立產學研協同創新體系;充分利用學科優勢,整合校內外優質研究資源,建立校企合作研究院,推動產學研協同發展;對準遼寧省產業結構優化升級發展規律,為滿足經濟社會發展提供技術與智力支持,共建城市研究院、城鎮發展研究中心,實現校地共同發展;堅持真實問題導向,建立砍瓜網;成立遼寧沈撫改革創新研究院,推進科技成果在遼轉化,積極建言獻策,在服務振興和支持地方經濟發展方面發揮推動作用。

       

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